Telemarketing: prosegue l’azione di accertamento e sanzione del Garante

Scritto il 03 Novembre 2018

 Al centro del piano ispettivo per il secondo semestre di quest’anno varato a luglio dal Garante per la privacy ci sono i trattamenti di dati per attività di telemarketing.

Il fenomeno del telemarketing “selvaggio” infatti non accenna a diminuire.

Pratiche scorrette, come la profilazione dei clienti a loro insaputa, uso di dati degli abbonati senza il loro consenso o nonostante la loro ferma ed espressa volontà di non essere più disturbati, aggressive campagne di recupero di vecchi clienti.

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Polizia e foto segnaletiche, ok a nuovo software per la ricerca in archivio

Scritto il 03 Novembre 2018

 Le Forze di Polizia hanno di recente adottato un sistema evoluto in grado di identificare una persona attraverso la comparazione dell’immagine del volto con le foto segnaletiche presenti nell’archivio Afis del Ministero dell’interno, in uso nel nostro Paese da anni. Il sistema, denominato Sari Enterprise (Sistema Automatico di Riconoscimento Immagini), predisposto dal Ministero dell’Interno, ha superato il vaglio del Garante per la protezione dei dati personali sulla base di una serie di garanzie. [doc. web n. 9040256].

Il nuovo software, infatti, è uno strumento che non sostituisce, ma coadiuva l’attività dell’agente di polizia, in capo al quale rimane comunque il compito di identificare la persona ricercata. Non si tratta dunque di un processo interamente automatizzato, in linea con quanto stabilito dalle nuove norme europee.

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Ddl Concretezza, parere favorevole, ma chieste garanzie per i lavoratori

Scritto il 03 Novembre 2018

 Il Garante per la protezione dei dati personali ha dato parere favorevole allo schema di Disegno di legge che introduce “Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell’assenteismo”, ma ha chiesto precise garanzie per i lavoratori, alla luce dei limiti posti dal nuovo quadro normativo europeo applicabile anche nel nostro Paese a partire dal 25 maggio. [doc. web n. 9051774]

Il Ddl contiene misure che prevedono, per la verifica dell’orario di lavoro dei dipendenti pubblici, l’introduzione di sistemi di identificazione dei dipendenti attraverso dati biometrici, come le impronte digitali.

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