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    Chi Siamo

    La G.E.N.I. S.r.l. è una società con sede a Palermo formata da professionisti, qualificati dal CEPAS, FITA CONFINDUSTRIA, ANGQ, BSI, EARA, RiNA Industry, AICQ.
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    I nostri clienti

    I nostri clienti si collocano nel settore del commercio, della produzione e dei servizi, oltre che tra gli Enti della Pubblica Amministrazione
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    Risorse Aziendali

    Con la G.E.N.I. Srl collaborano Ingegneri Gestionali, Ingegnere Ambientale, Ingegnere Meccanico, Ingegnere Elettronico, Ragioniere Commercialista, Revisore Contabile, Agente e Rappresentante di Commercio, Tecnico competente in Rilevazioni Ambientali.
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Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi nelle PMI

Analisi delle modalità operative per implementare il Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi in una piccola e medie impresa alla luce della normativa vigente

Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali (SPP) per i lavoratori è costituito dall’insieme delle persone, dei sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda.

Il T.U. in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro prevede diverse possibilità organizzative per i datori di lavoro di piccole e medie imprese.

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Campi elettromagnetici: valutazione entro il 30 aprile 2012

Scade il 30 aprile il termine ultimo indicato dalla direttiva 2004/40 per conformarsi alla disciplina europea in materia di prescrizioni minime di sicurezza e di salute relative all'esposizione dei lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (campi elettromagnetici) con particolare riferimento alle radiazioni da 0 Hz a 300 GHz.

Il termine del 30 aprile è stato indicato dalla direttiva 2008/46/CE che ha prorogato il termine di adeguamento originario dettato dalla direttiva 2004/40, ovvero il 30 aprile 2008: sono dunque quattro anni che questo obbligo di conformità ai limiti europei viene rinviato.

La direttiva 2004/40 sostituirà i vecchi valori limite, con dei nuovi basati su più recenti raccomandazioni internazionali e comunque ammetterà deroghe per casi specifici e per talune attività che comunque dovranno operare la valutazione del rischio.

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(tratto da CPT Palermo)

Sorveglianza sanitaria: visita medica preassuntiva e di idoneità alla mansione

Consistenti e profonde sono le modifiche apportate dal D.lgs. n. 106/2009 alla Sezione V del Capo III del Titolo I del D.lgs. n. 81/2008, dedicata alla Sorveglianza sanitaria.

Attraverso l’introduzione del comma 2-bis dell’art. 40, si prevede che i contenuti degli Allegati 3A e 3B e le modalità di trasmissione delle informazioni, siano definiti, secondo criteri di semplicità e certezza, con decreto del Ministro del lavoro entro il 31 dicembre 2009.

Consistenti sono le modifiche apportate dal D.lgs. n. 106/2009 alla Sezione V del Capo III del Titolo I del D.lgs. n. 81/2008, dedicata alla Sorveglianza sanitaria.La prima correzione degna di interesse è quella prevista in relazione all’obbligo di trasmissione, esclusivamente in via telematica, da parte del Medico competente al SSN competente per territorio, delle informazioni relative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria, secondo il modello di cui all’allegato 3B.Attraverso l’introduzione del comma 2-bis dell’art. 40, si prevede che i contenuti degli Allegati 3A e 3B e le modalità di trasmissione delle informazioni, siano definiti, secondo criteri di semplicità e certezza, con decreto del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali, previa intesa in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, entro il 31 dicembre 2009.
Gli obblighi di redazione e trasmissione delle informazioni sanitarie da parte del Medico decorreranno soltanto dall'entrata in vigore del decreto.

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DVR: come effettuare la valutazione del rischio stress lavoro correlato

Stress Lavoro – Correlato:

La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è parte integrante della valutazione dei rischi in azienda (Testo Unico su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro) e viene effettuata dal datore di lavoro avvalendosi del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) con il coinvolgimento del medico competente, ove nominato, e previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS/RLST).

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Cassazione: datore lavoro responsabile infortuni se usa macchine non di ultima generazione

Con la sentenza 6854 del 21/2/2012 la Cassazione ha stabilito: "con riferimento al giudizio controfattuale, si può affermare, in termini di assoluta certezza, che se la macchina messa a disposizione dell'operaio fosse stata quella di nuova generazione, dotata di un sistema frenante diverso ed efficiente, l'infortunio non si sarebbe verificato.

La sentenza della Cassazione ha confermato la condanna per omicidio colposo nei confronti di un datore di lavoro che aveva fatto utilizzare al proprio dipendente C.C. in un percorso in salita, un rullo compattatore, senza che il mezzo fosse dotato di misure che ne garantissero il pronto ed automatico arresto qualora la leva del cambio fosse mandata in folle, di tal che il guidatore, posizionando in folle la leva per cambiare marcia, provocava lo scollegamento della trasmissione idraulica dal motore.

In conseguenza dì ciò il rullo iniziava a retrocedere, con velocità sempre crescente, capovolgendosi e schiacciando il C., che decedeva.

Il datore di lavoro è costituito garante dell'incolumità fisica del prestatori di lavoro, con l'ovvia conseguenza che, ove egli non ottemperi agli obblighi di tutela, l'evento lesivo correttamente gli viene imputato in forza del meccanismo reattivo previsto dall'art. 40 C.P.P. comma 2.

La contestazione comprende anche la colpa generica, in quanto, a carico del datore di lavoro, ai sensi della normativa di cui al D.P.R. 547/1955 (art.391-392-6 ) e di quella generale in materia di sicurezza aziendale (art. 4 D.L.G.S. 626/1994) ed anche in riferimento alla norma ... "di chiusura del sistema" ex art. 2087 C.C., sussiste un obbligo di predisporre le misure idonee a rendere sicuro l'espletamento dell'attività lavorativa dei dipendenti ed il controllo dell'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti e delle disposizioni e procedure aziendali di sicurezza.


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La G.E.N.I. S.r.l. è una società con sede a Palermo formata da professionisti qualificati

La società esercita da diversi anni ed ha eseguito consulenze e progetti relative all'implementazione dei Sistemi Qualità, Ambiente, Sicurezza, progettazione Impianti Elettrici, Certificazione di Prodotti e Perizie Tecniche secondo le varie normative e leggi vigenti ( ISO 9000, ISO 14001, D.Lgs 81/08, legge 37/08 etc..)